针对您还有二年退休却下岗的情况，申请政府补贴的法律依据主要来自《社会保险法》等相关规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”您距离退休还有二年，若下岗属于非本人意愿中断就业（如下岗由单位原因导致），且已缴纳失业保险满1年、完成失业登记并提交求职记录，即符合领取失业保险金的条件。同时，《就业促进法》第十五条规定：“国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。”您可依据该条款申请再就业培训补贴、灵活就业社保补贴等，具体标准以当地政策为准。综上，您的情况符合政府补贴申请的核心法律要件，可依法申领相关待遇。
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还有二年退休却下岗，可能面临以下法律风险，需提前防范。
1. 失业保险金申请超时风险：例如，张女士距离退休还有二年，单位因经营不善让其下岗，但她未在30日内办理失业登记，当地规定失业金申请需在失业后60日内提交材料，导致她无法领取每月1500元的失业金，损失近万元收入。
2. 退休待遇降低风险：例如，李先生下岗后断缴养老保险，退休时发现累计缴费仅14年，需延迟1年退休并补缴社保，不仅晚领1年养老金，补缴的费用还需自行承担，且补缴基数按当年标准计算，比正常缴费时更高，间接降低了退休后的月均养老金。
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还有二年才退休却下岗了，您可以优先申请政府提供的补贴支持来缓解生活压力。
下岗职工可以享受包括失业保险金、再就业培训补贴、社会保险补贴等政府补贴。

1. 若已按规定缴纳失业保险满1年且非因本人意愿中断就业，可申请失业保险金，领取期限最长不超过24个月，具体金额按当地最低工资标准的一定比例发放。
2. 若有求职意愿并参加政府认可的再就业培训，可申请再就业培训补贴，覆盖培训课程费用、教材费等支出。
3. 若以灵活就业身份缴纳社保，且符合当地补贴条件（如就业困难人员认定），可申请社会保险补贴，补贴部分或全部社保缴费金额。
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还有二年退休却下岗，以下特殊情况可能影响问题处理，需结合实际调整方案。
1. 下岗前已认定“特殊工种”：若您从事过有毒有害、高空作业等特殊工种，且累计工作年限满足提前退休要求（如有毒有害工种满8年），距离退休还有二年时下岗，可申请提前退休（比正常退休早1-2年），无需等到法定退休年龄，直接享受退休待遇，避免下岗期间的社保缴费压力。
2. 因重大疾病导致下岗：若下岗是因为您患重大疾病（如癌症、中风）无法继续工作，除申领失业保险金外，还可申请“病退”（经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力），病退年龄可放宽至男50岁、女45岁（若您符合年龄条件），提前享受退休待遇，同时可申请医疗救助补贴，减轻医疗负担。
3. 单位未依法缴纳社保：若单位下岗前未足额缴纳失业保险、养老保险，导致您无法领取失业金或退休待遇降低，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失，补缴后再办理失业登记或退休手续。

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